天舍電氣通過知識、技能傳幫帶、崗位鍛煉等培訓方法
，爲員工開展全方位的培訓
。幫助員工在公司內部發現職業發展的機會
，激發員工的工作熱情和潛能
，使員工的技能不斷得到提升和進步
，從而強化公司的核心競爭力
。

爲所有員工提供管理與專業技術雙重職業發展通道(員工可以通過管理崗位或專業技術通道獲得高報酬)
。通過任職資格標準牽引、資格認證推動以及培訓平臺支持
，不斷幫助員工提升任職能力
，使員工逐步勝任更高級別職位
，從而實現員工職業發展的理想
。

天舍所有在職員工均可通過雙重職業發展通道
，根據自身特點
，結合業務發展
，爲自己設計切實可行的職業發展通道
，並通過不斷提升自身工作能力
，逐步實現職業發展規劃
。